NeWS98訪問Google全球副總裁李開復先生的整理大綱 :

做21世紀的人才七項特質:

一、融會貫通者
相對於死讀書,這職場上不要只會考試的人,而是要能解決問題的人。

 二、創新實踐者
目前社會所需要的人才,不是只要一個有創新想法的人,而是你除了要有創新想法外,你還要有能力開發你的想法。你不是只提出想法,其他交給別人去做。

R&D(研發人員)就是一個創新實踐者的角色。他不只是要提出想法,還得去實踐他的想法。

三、跨界融合者
這社會,著重是全方位的人才,而不是專業的人才。什麼是全方位人才?什麼是專業人才?一個撰寫程式能力很強的人,但其他的工作(如介面美觀)他都不會,這就是專業人才。而全方位人才是指說,自己要有多重融合的能力,或了解多重領域,能運用各方才能的人。如ipod的產生者,不只軟、硬體設計會,還必須要有藝術能力。

四、三商皆高者
智商(IQ)、情商(EQ)、逆境商數(AQ)、靈商、智商、情商大家都知,我就不多說了
AQ:面對逆境時的解決能力。
靈商:價值觀、同理心、自信心、社交能力...等管理能力;未來世界是跨領域合作,所以靈商很重要

五、樂於溝通合作者
每個人、每個公司、每個競爭對手以後都有可能是合作對象,不該依個人觀點而否定他人或公司。
誰能保証WINDOWS跟LINUX以後不會變成夥伴.... 

六、樂愛工作者
子曰:知之者不如好之者;好之者不如樂之者。
與其找熱門的工作,不如找熱愛的工作。熱門的工作,誰保証能夠一直熱門?未來有可能會被勞工薪資低的國家取代。不如找個熱愛的工作,在熱愛工作的心情工作,你不是在工作,而是在享受!!

七、積極樂觀者
積極+樂觀;別還沒出招就自己打退堂鼓。在這時代,你永遠不曉得你的創意是多麼有可能改變這世界。

 

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