美人魚小公主殿下

做２１世紀的人才七項特質：

一、融會貫通者
相對於死讀書，這職場上不要只會考試的人，而是要能解決問題的人。

 二、創新實踐者
目前社會所需要的人才，不是只要一個有創新想法的人，而是你除了要有創新想法外，你還要有能力開發你的想法。你不是只提出想法，其他交給別人去做。

Ｒ＆Ｄ（研發人員）就是一個創新實踐者的角色。他不只是要提出想法，還得去實踐他的想法。

三、跨界融合者
這社會，著重是全方位的人才，而不是專業的人才。什麼是全方位人才？什麼是專業人才？一個撰寫程式能力很強的人，但其他的工作（如介面美觀）他都不會，這就是專業人才。而全方位人才是指說，自己要有多重融合的能力，或了解多重領域，能運用各方才能的人。如ｉｐｏｄ的產生者，不只軟、硬體設計會，還必須要有藝術能力。

四、三商皆高者
智商（ＩＱ）、情商（ＥＱ）、逆境商數（ＡＱ）、靈商、智商、情商大家都知，我就不多說了
ＡＱ：面對逆境時的解決能力。
靈商：價值觀、同理心、自信心、社交能力...等管理能力；未來世界是跨領域合作，所以靈商很重要

五、樂於溝通合作者
每個人、每個公司、每個競爭對手以後都有可能是合作對象，不該依個人觀點而否定他人或公司。
誰能保証ＷＩＮＤＯＷＳ跟ＬＩＮＵＸ以後不會變成夥伴.... 

六、樂愛工作者
子曰：知之者不如好之者；好之者不如樂之者。
與其找熱門的工作，不如找熱愛的工作。熱門的工作，誰保証能夠一直熱門？未來有可能會被勞工薪資低的國家取代。不如找個熱愛的工作，在熱愛工作的心情工作，你不是在工作，而是在享受！！

七、積極樂觀者
積極＋樂觀；別還沒出招就自己打退堂鼓。在這時代，你永遠不曉得你的創意是多麼有可能改變這世界。